実用米会話センター（PACC）は、学校形式の一般語学スクールではありません。エンジニアに必要なコミュニケーション能力、現地マネージャーに求められるコミュニケーション能力など、各企業のニーズ、教育目的に最も適した研修プログラムを「オーダーメイド」方式で企画・提案いたします。

また、企業のビジネス活動に実践的に役立つ語学力を向上させるためには、業務の場で教育するのが最適だと考え、各企業のオフィスや工場に外国人講師を派遣。実用に徹した研修を通して、社員のコミュニケーション能力を確実にレベルアップさせていきます。

　■特長

1. 語学研修プログラムに関する豊富な実績とノウハウの蓄積
   〜IT業界、グローバル企業を中心に、30年間で3万人以上の語学研修生がプログラムを体験
2. 企業ニーズに最適な「オーダーメイド」方式の研修プログラム
3. 目的意識を明確にするため、「企業派遣システム」を採用
4. 教育効果の高い「実用第一主義」のカリキュラムを提供
5. 学士以上の資格を持つ、英語教育の経験豊かな「英米講師陣」によるトレーニング
   

　オーダープログラムの米会話

PACCでは各企業の業務に応じて研修プログラムを開発。
様々な実用米語のニーズに、柔軟に対応します。

　Step 1 コンサルティング

各企業の教育目的をヒアリング。目的に最も適したプログラム内容、授業時間数、時間帯、受講者数、そして経費など、すべて細目にわたり企画し、ご提案いたします。

　Step 2 契約

研修計画を検討の上、承認いただき契約を締結いたします。研修効果をチェックする意味で、原則として６ヶ月を最短契約期間といたします。

　Step 3 受講予定者インタビュー/プログラム決定

受講予定者の米語コミュニケーション能力を把握するために、インタビューテストを実施。授業方針、教材など具体的なプログラムを決定いたします。

　Step 4 講師の選抜

40名の英･米講師陣の中から、プログラムに適した人材を選抜。各企業へ担当講師として派遣し、プログラムを開始いたします。

　Step 5 フォローアップ・コンサルティング

教務担当者によるクラス参観、担当講師からのクラスレポートなどによって、研修状況を絶えずフォロー。さらに企業の教育担当者と密接に連携し、成果について必要に応じてミーティングや相談を行います。

　Step 6 成績評価

PACC独自の手法で、中間テスト･最終テストを実施。プログラム効果の測定、成果を個人成績評価表にまとめて企業へレポートいたします。